就労マッチング事業

人手不足の中、高年齢者は労働力としてどのように求められているのか、何を期待されているのかを県内企業にニーズを調査し、その結果をもとに、協議会の事業推進員がハローワークやシルバー人材センターと連携をしてプラン提案とマッチングやセミナー及び就職相談会・面接会を実施することで、高年齢者の活躍の場所を掘り起こし、企業の人手不足の解消に繋げていきます。
また障がい者サポート事業をこちらの就労マッチング事業に引き継ぎ、今後、福祉事業所とマッチングを図りながら雇用促進を進めていきます。

就労マッチングの流れ

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高年齢者活躍の場を掘り起こし、企業の人手不足の解消に繋げる